退伍军人就业偏好

参见下面附带的模型文档.

这个内容传达的是一般信息. 不要用它来代替法律咨询. 引用的任何司法部长的意见都可以从联盟的研究人员那里得到.

了解州法律要求城市奖励退伍军人最开放的优先权, 竞争激烈的就业职位, 包括促销活动. 了解偏好系统以及如何在你所在城市的招聘过程中应用它.

使用这些模型文件讨论“退伍军人的雇佣偏好”:

• 就业应用程序， LMC模型形式(doc)
• 培训和经验评定表， LMC模型表格(xls -压缩文件，包含8个工作表. 不会下载到一些移动设备.)
• 补充申请， LMC模型形式(文件-压缩文件，有7个例子. 不会下载到一些移动设备.)
• 申请人“不聘/不面试”信， LMC模型形式(doc)