城市工作场所毒品和酒精测试工具包

参见下面附带的模型文档.

这个内容传达的是一般信息. 不要用它来代替法律咨询. 引用的任何司法部长的意见都可以从联盟的研究人员那里得到.

学习根据明尼苏达州法律对员工进行药物和酒精使用测试的方法, 包括医用大麻法案, 以及联邦运输部(DOT)对商业驾驶执照(CDL)持有者的规定要求的测试, 包括“交流中心”检查. 讨论如何使用, 占有, 以及在工作场所损害员工表现的同时避免就业歧视禁令. 涵盖雇佣前、合理怀疑及事故后检验. 概述医用大麻的使用参数，如适形条件、顽固性疼痛等.

结合“药物和酒精测试工具包”使用这些模型文档:

• 交通部药物和酒精测试的商业司机、LMC模式政策(doc)
• 非交通部药物和酒精测试和无药物工作场所法、LMC模式政策(doc)
• 城市雇员和申请人关于药物和酒精筛查的知情同意和通知， LMC模型形式(doc)
• 合理怀疑观察到的行为记录， LMC模型形式(doc)
• DOT随机酒精或受控物质测试结果为阴性， LMC模型形式(doc)
• 阴性非dot酒精或受控物质测试结果通知， LMC模型形式(doc)
• DOT酒精或受控物质测试结果阳性通知， LMC模型形式(doc)
• 非dot酒精或受控物质检测结果阳性通知， LMC模型表格(doc)